日本とつながりが無い
MDKはグローバル人材紹介の
プロフェッショナルです。
インド人材を中心に
有能な外国人スタッフを
紹介致します。
海外の送出機関と日本の企業、
お互い抱える不安を解消し、問題を解決いたします。
海外送出機関
日本企業
海外の送出機関と日本の企業、
お互い抱える不安を解消し、
問題を解決いたします。
海外送出機関
日本企業
外国人材の必要性
労働市場の未来推計2030
出所：2020～2030年は本研究の推計結果。2017年実績は厚生労働省「雇用動向調査（未充足求人数＝人手不足数）」、「賃金構造基本統計調査（所定内賃金、所定内実労働時間）」、総務省統計局「消費者物価指数」
現在、日本では前例を見ないほどの人手不足に直面しています。
パーソル総合研究所と中央大学の調査により2030年時点で、644万人の人手不足 。
うち、外国人材が81万人必要 だと予測しました。
現在、日本では前例を見ないほどの人手不足に直面しています。
パーソル総合研究所と中央大学の調査により2030年時点で、644万人の人手不足 。
うち、外国人材が81万人必要 だと予測しました。
注目されるインド人材
MDKの強み
POINT 1
面接時にメンタルチェッカー Ａ-SYSTEM（※詳細別紙参照）を活用。
候補者の精神状態（協調性、攻撃性、ストレス量 等）や適正を分析。
客観的分析結果を基に可否、判断基準の構築、適材適所の見極め、チームビルデイングに寄与し、採用後の定着率が向上します。
又、客観的分析結果の開示により、安心して面接代行を依頼することができ、面接渡航費用と時間の削減に繋がります。
POINT 2
MDKは、世界最大の労働力輩出国インドLabour Net社の日本総代理店。
Labour Net社は、常時300万人の職業訓練生を有するインド最大級の送出機関です。
企業をインタービューし、雇い主を厳選。
独自のメンタルチェックシステムでモチベーションの高い候補者をお探しいただけます。
送出機関直結により、希望人材を確実に採用できます。
サービスの流れ
求人スキルにより在留資格を選択
技術・人文知識・国際業務
期間：最大5年
機械工学等の技術者、通訳、デザイナー、私企業の語学教師、マーケティング業務従事者等。
高度専門職
期間：5年又は無期限
「高度学術研究活動」「高度専門・技術活動」「高度経営・管理活動」の３つに分類し、それぞれの特性に応じて、「学歴」「職歴」「年収」などの項目ごとにポイントを設け、ポイントの合計が一定点数（70点）に達した者。
特定活動
期間：最大5年
外交官等の家事使用人、ワーキング・ホリデー、経済連携協定に基づく外国人看護師・介護福祉士候補者等。
技能
期間：最大5年
外国料理の調理師、スポーツ指導者、航空機の操縦者,貴金属等の加工職人等。
特定技能
期間：5年又は無期限
2019年4月新設
建設業、宿泊業、介護、ビルクリーニング、農業、等 14業種。
又、労働力確保という概念でなく、技術・知識の移転により開発途上地域の経済発展を担う「人づくり」に寄与し、国際貢献を図る。という趣旨に賛同いただける企業様には、技能実習制度のご紹介も可能です。
技能実習
期間：最大5年
国際貢献、技術・知識の移転。
80業種144作業。
求人スキルにより在留資格を選択
技術・人文知識・国際業務
期間：最大5年
機械工学等の技術者、通訳、デザイナー、私企業の語学教師、マーケティング業務従事者等。
高度専門職
期間：5年又は無期限
「高度学術研究活動」「高度専門・技術活動」「高度経営・管理活動」の３つに分類し、それぞれの特性に応じて、「学歴」「職歴」「年収」などの項目ごとにポイントを設け、ポイントの合計が一定点数（70点）に達した者。
特定活動
期間：最大5年
外交官等の家事使用人、ワーキング・ホリデー、経済連携協定に基づく外国人看護師・介護福祉士候補者等。
技能
期間：最大5年
外国料理の調理師、スポーツ指導者、航空機の操縦者,貴金属等の加工職人等。
特定技能
期間：5年又は無期限
2019年4月新設
建設業、宿泊業、介護、ビルクリーニング、農業、等 14業種。
又、労働力確保という概念でなく、技術・知識の移転により開発途上地域の経済発展を担う「人づくり」に寄与し、国際貢献を図る。という趣旨に賛同いただける企業様には、技能実習制度のご紹介も可能です。
技能実習
期間：最大5年
国際貢献、技術・知識の移転。
80業種144作業。